陳男提告指控，他於2023年底至2024年初任職期間，多次遭到直屬上司許男的言語暴力。根據陳男提交的5段關鍵錄音顯示，許男在辦公室討論公事時，動輒以「幹」、「幹你娘」、「靠」、「唬爛」等粗鄙言詞辱罵陳男。此外，許男還影射陳男收錢才辦事，公然詢問：「你需要多少錢？我匯款給你，看是要錢還是要什麼就講明。」甚至在陳男依法請假出國時，飆罵「幹你娘，你又在唬爛」等，並刻意拖延批核申請。
陳男主張，他長期處於敵意且受羞辱的工作環境，令他精神蒙受巨大痛苦，經醫師診斷已罹患重鬱症，必須持續前往精神科就診。
對此許男辯稱，他雖有使用不雅詞彙，但那僅是個人的口語習慣，且他與陳男對話時「語氣平和」等。
但法官勘驗錄音後認為，許男身為上司，處於權勢地位，即便部屬工作有疏漏，也應以合理方式糾正，而非持續以污蔑人格的用語進行人身攻擊。法官指出，許男的言論內容包含影射圖利、領薪水不做事，已足以貶抑陳男的個人價值與職位尊嚴，顯然逾越了職務上的必要範圍，該當職場霸凌範疇，且其霸凌行為與陳男的憂鬱症有因果關係，應賠償陳男醫藥費與慰撫金共8萬6800元。
