黃宥嘉日前登上《新聞挖挖哇！》透露，當年與前夫迎來一對雙胞胎，但因為懷孕27週就早產，其中一個孩子身體狀況較差，住進加護病房，當時她不得不留職停薪，每天光是往返醫院照顧生病的孩子就超過10小時，身心俱疲的她，只好趕緊透過親友和網路，想找一位專業保母幫忙照顧待在家的另一個健康寶寶。
拿厚厚證照面試！帝寶保母開「3大條件」：不洗奶瓶
黃宥嘉回憶，當時有一名面試的保母讓她至今印象深刻，對方一來就拿出厚厚一大疊資料夾，裡面塞滿了各種育兒、幼教，以及五花八門的專業進修證照，更一臉自信地透露自己之前都是在「帝寶社區」當保母。
雖然履歷精美到嚇人，但對方隨後開出的工作條件卻讓黃宥嘉大開眼界，該名保母強調，自己只負責「專職照顧嬰兒」，並開出3大條件，第一、「不負責清洗奶瓶、尿布或嬰兒衣物」；第二、「每週固定工時，絕不接受加班」；第三、「週末一定要休假」，因為她休假還要繼續去上課、考更多證照。
不只條件開得超硬，對方更直接開口要求月薪7萬元，黃宥嘉坦言，當年她與前夫的預算其實只有3萬5千元，對方的開價直接翻了整整1倍，讓她內心大受震撼，驚呼「當下我其實覺得很卑微，原來這個年代帝寶的貴婦已經提供到月薪7萬！」
預算、彈性全被打槍！醫曝最終結局
由於預算落差實在太大，加上對方完全無法配合加班，讓黃宥嘉最終決定放棄錄用，她解釋，身為職業婦女，尤其是醫師，假日偶爾必須參加醫學會或緊急應診，保母如果完全沒有彈性，實在很難配合家庭步調。所幸後來她順利找到另一位年紀稍長、履歷沒那麼豐富，但卻「充滿愛心且願意配合加班」的保母，雙方合作得相當愉快。
對此，節目來賓也分析，豪宅區的頂級家庭通常極度重視教育與照護品質，確實比較願意砸重金、給出優渥的工作條件來聘請專業人才。不過，黃宥嘉也以過來人經驗表示，挑選保母時，厚厚的證照真的只是參考，「對方到底喜不喜歡孩子」以及「能不能配合家庭需求」，才是最無價的關鍵。
