據紐約郵報報導，原PO說自己經歷了長達6週、共4輪的漫長面試關卡，終於來到了最後的核薪階段。沒想到，人資最後開出的薪資，卻比雙方第一次討論的薪資範圍足足少了15％之多。當時，人資在電話中語氣強硬的說：「這就是我們目前能給出的最高預算，我們已經沒有任何往上調的空間了。」
原PO坦言，換作是以前，自己可能會開始結巴、緊張，或者急著向對方長篇大論來證明自己為什麼值更高的薪資。但這一次，他決定不按牌理出牌，在電話這頭保持沉默。
「我當時什麼話都沒說，電話那頭就這樣陷入了長達好幾秒、讓人超級尷尬的死寂。」原PO形容這場心理戰就像一場「膽小鬼比賽」（Game of Chicken），誰先開口打破沉默，誰就輸了。
感覺到氣氛不對的人資開始表現慌張，口氣也逐漸軟化，最後主動表示願意再去幫忙爭取看看。經過幾番來回拉鋸，公司最終妥協，重新開出了一份年薪直接多加了美金1.2萬元的新工作合約，讓原PO的「沉默策略」大成功！
原PO事後分析，企業為了招募一個職缺，往往已經投入了數週的時間和數千美元的招募成本，因此人資在最後關頭，絕對不想因為一點薪資上的差距而失去心中排行第一的優秀未來員工。他強調，「千萬不要急著為自己找藉口，也不需要去解釋你為什麼需要這筆錢」。
網友看後也紛紛留言「這招真的需要強大的心臟，但學起來了」、「當公司發現你完全不著急、沒有表現出非要這份工作不可的樣子時，他們的預算真的會奇蹟憑空變出來！」
