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2025/08/09 07:10:00

多數人找工作需靠自己努力爭取，有時投遞履歷後雇主遲遲沒有回覆，擔心對方認為自己不夠資格，就不敢再次投遞；不過作家表示「我們會變，別人也會變，情況也永遠在變」，她分享親身經驗並表示「只要你不要放棄多試幾次，也許不小心機會就來了」

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2025/07/26 11:31:00

面試總隱藏各種關卡，除了保持禮貌、服裝儀容整潔，甚至連「喝水」都成為考驗。一名網友抱怨，自己到某軟體公司面試，事後收到感謝函，進一步詢問不被錄取的原因，竟是因為在面試中喝了水，讓她無奈感嘆「現在還這麼八股嗎」。

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2025/07/23 06:50:00

根據《就業服務法》及《中高齡者及高齡者就業促進法》，雇主不得以年齡為由，對求職者或受僱者進行差別待遇，不過一名網友在社群分享，身為公司小主管與上級一同面試助理，當下求職者已答應並希望馬上入職，卻在得知小主管年紀較小後，先是道出質疑語氣，最終沒有前往報到；讓該名小主管納悶「大家會在乎主管的年紀比較小嗎？」引起討論。

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2025/07/19 11:45:00

正所謂行行都有本難念的經，就有一名在餐飲月工作的網友近日想要轉職，花了3個月參與職訓、也學了剪輯、美編等技能後，沒想到投履歷時卻頻吃閉門羹，也讓她無奈感嘆新手難入行。文章曝光後引發討論，網友紛紛點出業界「低薪高壓、經驗至上」的現況，更有人直言：「你搶得贏本科生嗎？」

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2025/07/16 16:21:00

隨著網際網路發達，許多人利用人力銀行網站投遞履歷，所有工作經歷、求學背景皆可在網站上編輯呈現，然而有網友好奇詢問「104履歷開放要不要放照片」，原PO表示目前正在尋求轉職機會，猶豫是否放上照片，「畢竟名字跟照片就這樣丟在網路上」；就有曾擔任人資的網友表示，「人資第一個看就是照片」「不放照片會直接跳過」引起討論。

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2025/07/14 06:55:00

不少企業面試員工都會設計特別關卡，來考驗是否符合公司需求，近日有網友分享，面試桌上的筆和水，都可能成為面試官默默考核的工具。

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2025/07/07 13:26:00

面試篩選出奇招？MBTI人格類型測試是近年網路爆紅的個性測驗工具，可以幫助了解自己屬於外向、內向、感性、理性；然而有公司就以MBTI測試作為面試篩選工具，若屬於E（外向）人一律不錄取，聲稱希望招募「ISTJ」人格的員工，讓網友質疑「這樣算不算一種歧視」

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2025/07/07 07:10:00

隨著畢業季的到來，不少應屆畢業生開始陸續投入求職戰場，積極準備履歷與面試，就有一名網友近日發文表示，不解為何面試時常被問「為什麼想來我們公司面試？」曾任上市櫃科技公司的人資建議，這道問題的解答應從選擇產業、公司與職務三面切入，避免只說「我喜歡」等主觀理由，改以具體回應展現對產業的理解與職涯規劃，才能讓面試官留下好印象。

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2025/07/05 16:25:00

面試時該不該誠實回答問題？一名網友近日分享他的面試經歷，面對面試官的提問，他坦承離職原因是公司延遲發薪及制度問題，卻被人資提醒「過於誠實」。此次經理也引發討論，許多網友表示面試如考場，誠實未必是最佳策略，建議避談前公司缺失，改以正面理由包裝離職動機，更能為自己加分。

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2025/07/04 09:53:00

一名國立大學的畢業生，日前在面試工作的時候，把一些明明只懂皮毛的東西說得自己好像很厲害、很熟，讓面試他的主管非常滿意。問畢業生期望薪資時，他也開了一個非常高的數字，沒想到主管一口答應了！現在這名國立大學畢業的男子有點後悔，怕到職之後被主管發現自己只是個菜鳥，不知道該不該去報到。這篇發文引發網友熱烈討論，許多網友都叫他一定要去報到上班。

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2025/07/03 16:34:00

高雄某廣告公司負責人以面試為由，誘騙接案女子在咖啡廳見面後，又以介紹業界人士為由帶人前往墾丁聚會，沒想到這名男子竟趁女子酒醉昏睡期間，對其性侵得逞，直到女子清醒、發現異狀報警後，全案隨之曝光。屏東地方法院審理後，判處男子有期徒刑2年、緩刑5年，須接受法治教育與保護管束，全案仍可上訴。

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2025/06/28 13:30:00

7、8月將迎畢業生求職潮，「面試難度」也成為眾多求職者關心的話題。對此，面試心得分享平台《面試趣》統計出最難進入的5間公司，其中奕力科技錄取率僅不到5％，成為2024「最難進入的企業」。