即時

2026/05/22 15:18:00

一名面試官日前面試應聘者時，對方問有沒有全勤獎金，面試官直接回答「沒有，請假是你的權益，找好職代，有需要就請假。」接著應聘者吞吞吐吐地又問：「那...那...不會扣薪嗎？」讓面試官傻眼：「你們以前到底都在什麼鬼地方上班？」沒想到還真的很多網友說出自己待過的公司一堆「鬼故事」事跡，讓人聽了都覺得不可思議。

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2026/05/17 17:45:00

一名在公司負責招聘新人的人資說，近年來發現很多人面試最在意的並不是月薪多少錢，而是同樣會提出「三大疑問」，讓他從這三大疑問中，發現大家越來越重視生活。許多職場老人看完之後也感嘆，薪水就只能領這麼多，只求一件事，那就是只求平淡健康過一生。

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2026/05/13 06:58:00

台灣比較少公司是在每個月的1號發薪水，有一名上班族就在Threads發文抱怨，說自己辛苦工作整個月，難道不能在1個月結束的隔天1號就發薪水嗎？這篇抱怨文釣出許多任職人資、會計的網友，都說要在1號就發薪水真的有困難，甚至有會計說能在5號發薪水就已經很快了。

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2026/05/10 06:58:00

一名年輕的妹子日前在人力銀行網站，收到一間公司的實習面試邀約，因為是實習，所以薪資不是一般常見的用時薪計算。妹子自己試算了一下，直接問公司人資說「薪資如何計算？」，結果公司回覆「沒遇過妳這種人！」讓妹子覺得這回答也太尖銳了吧，於是上網問網友「面試前問薪水會很失禮嗎？」

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2026/05/09 18:38:00

台中任職烏日某公司的徐姓女員工，到職沒多久就向主管坦承「已懷孕5個月」，公司主管明言「不會用懷孕6個月的人」、「我們不歡迎」、「選別的新人不用休2個月產假」等語，已構成明確懷孕歧視，市府勞工局依《性別平等工作法》裁罰30萬元，公司不服提起行政訴訟，但台中高等行政法院認為對懷孕員工差別待遇屬實，駁回公司請求，維持市府裁罰，可上訴。

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2026/02/25 17:34:00

台北市長蔣萬安25日宣布推出「育兒減少工時」試辦計畫，凡參與本計畫的企業，旗下員工只要提供家中有12歲以下子女而有育兒需求，就能每日彈性減少1小時工時，市府也將補助減少工時所對應薪資的8成，每家事業單位最高補助10萬元。消息曝光後引起全台關注，但也有不少民眾認為試辦計畫還沒有完整配套就在3天後上路，為此傻眼直呼：「沒有溝通沒有配套，政策直接公布，誰會照辦？」

國際

2026/02/13 15:02:00

中國武漢一名42歲的工程師已經在公司上班10年，相當資深，但就在過年前卻被公司裁員，理由是「連續曠職3天」，而所謂的「曠職」其實是工程師拒絕參加公司尾牙舞蹈表演及長達7天的下班後排練。工程師相當生氣，一狀把公司告上法院，法官也做出了判決。

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2026/02/08 17:47:00

一名妹子說自己公司關於上下班打卡的規定是彈性上下班，上班打卡晚到幾分鐘，下班前補回來再打卡就可以了，乍聽之下簡直是個天大的福利。但是最近快要過年，老闆卻說妹子「遲到太多」，會影響考績和年終，讓妹子相當不解，於是PO上網和網友討論。

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2026/02/03 07:00:00

距離農曆新年僅剩不到2週，不少公司已陸續發放年終獎金，不過一名女網友領完年終後卻換來一肚子氣。她表示，入職時人資明明告知年終為6個月，但實際入帳卻發現少了7萬元，詢問下才得知公司年終並不是以「月薪」計算，讓她氣炸直呼想離職。

國際

2025/12/12 16:25:00

常常換工作會讓人資留下壞印象嗎？一名網友在Dcard中發布貼文，透露目前27歲但是已經換了7份工作，履歷上都只有寫經歷比較長的工作，目前是公司RD的助理工程師，薪水33K、年終1個月，現在已到職4個月，但是又想要換工作，因此好奇詢問，現在人資還會很在意工作沒有滿一年的嗎？貼文曝光後，引發網友熱議。

國際

2025/07/27 11:09:00

日前Coldplay（酷玩樂團）演唱會上意外捕捉到科技公司CEO與人資「偷情」，隨後影片如病毒式的在網路上傳播，更引起不少民眾爭相模仿「躲鏡頭」的姿勢。然而，這段影片的主人身份也被挖出，她也透露自己藉此還清230萬的學貸，引起網友熱議。

國際

2025/07/23 14:14:00

中國近日一名應屆畢業生PO文指「拒絕offer要被封殺」向廣大網友求助，稱自己在與公司人資溝通後，考慮薪水發放的時間以及離住家的距離2因素，決定拒絕公司的offer。不料，他卻收到來訊稱要業內封殺他。