根據《鏡週刊》報導，有勞動部員工透露，在吳姓工程師離世後，勞動部對北分署副署長李燕玲，以及基層員工以匿名問卷的方式展開調查，在回收的205份問卷中，不少員工透露曾遭受或是聽聞謝宜容的霸凌行為。有員工指出曾被罵豬頭，遭威脅「想立刻要掐死你」，還有人被罵做出來的東西是垃圾，除了怒罵、高工時外，甚至連長官不吃牛、下午不喝咖啡都要記住，衛生紙要摺好才能遞給她。
此外，輕生的吳姓工程師曾向同事說出「我只有一個人實在做不出來，很想乾脆死一死算了」、「找不到廠商來做」、「交不出來就自我了斷」等語，語氣相當絕望。有員工指出，謝宜容自稱是「綠色背景直升機」，11職等在古代不是皇帝也是將軍，下屬還透露她愛要求排場，上下班要有人迎送、開車門，甚至還會罵同事「抗旨、欺君」，有同事因而身心受創提早退休。
員工控半夜遭飆罵 北分署氛圍如「白色恐怖」
有投訴者指出，謝宜容會在半夜、假日要求同事回LINE訊息，稍有延誤就會被罵，更有人在謝宜容辦公室門外聽到她飆罵，還有主管被罵到想要輕生，有人更長期要看身心科醫師，也有員工在謝宜容要求面商時遭飆罵，會在半夜2、3點嚇到驚醒，更以「白色恐怖」形容北分署的氛圍。
投訴者表示，在吳姓工程師過世後，謝宜容曾要求封口，要找出爆料人，投訴者認為，勞動部對謝宜容的懲處有參考這份問卷彙整表，懲處合法且有依據。
事實上，當年在事發後，勞動部將謝宜容停職，並依據問卷調查等事證，將她記兩大過免職，再加上問卷中提到她涉嫌圖利廠商，謝宜容隨後遭到羈押，遭判4年6個月。3日台北高等行政法院卻認為，免職案勞動部程序跑太快，還沒調查完畢也沒讓謝宜容完整陳述就決定懲處，撤銷免職處分。當年留下的訪談紀錄、問卷調查將隨著案件重新進入行政處理程序，爭議內容還待進一步釐清。
