原PO在Dcard科技業板發，說自己面試時太唬爛，把一些只懂皮毛的東西說成好像很厲害很熟，主管聽得非常滿意，一直誇他很厲害，從頭到尾主管對他講話都非常的客氣，而且還直接給原PO口頭Offer。
原PO說，「而且他問我期望薪資時，我本來想開個高一點的數字來給他殺，結果主管一口答應」。
結果前天原PO收到HR的來電要跟他確認核薪，原PO回：「再讓我考慮幾天。」原PO說真的很想去這個工作，「但主管對我期望過高，很怕進去後才被發現是菜雞一個，怎麼辦？」
網友看後紛紛留言回應「我覺得科技業錨定效應很重，主管對你的第一印象很容易影響到他對你之後的觀感＆考績，只要你不要表現太糟。把握這個第一印象進去好好表現幾乎等於起飛」、「我朋友某科技業設備，主管對他有很好的第一印象，每次不在位子上，主管都覺得他去修機台，即使他只是在廠內遊蕩耍廢」、「你會發現這才是這世界真正的樣子」、「有的時候裝久了就會變真的，尤其是你需要拼命裝的時候更容易成真」、「笑死！去吧！記得補後續」、「主管：我就喜歡你吹」、「這世界就是這樣的，先去了再說，待得住的話，其實你也是有你自己唬得那麼厲害了」、「說不定他早就知道你在唬，想找的就是會唬爛的人」、「反正有3個月試用期，先去再說」、「你要知道一堆人連裝都裝不好就好，會裝本身也是種實力」。