記憶體產業受惠AI浪潮賺得盆滿鉢滿，記憶體作為過去景氣循環波動大的產業，各大廠員工都紛紛期盼能趁公司大賺錢之餘共享獲利果實，南韓記憶體大廠SK海力士、三星都祭出營業利益約10%的高額分紅獎勵員工並留才，同一時間美國記憶體大廠美光的工會則正在爭取比照韓國同業的分紅制度，對這波大賺錢的記憶體公司來說，如何留才可能是比如何獲利更難的課題。
對此，南亞科總經理李培瑛今天證實，公司獲利與員工分紅高度相關，由於第3季獲利再提升，分紅獎金會比第2季更多。
他指出，過去二十幾年，南亞科在公司章程裡面都有訂出固定比例，並持續以公司章程在進行。而且每一季對外進行財務報告的時候，所有的員工酬勞、成本都已經規劃在裡面，包括現在馬上要發的員工獎金，或者是未來要發的員工酬勞，都涵蓋在內，都已經從每一季的費用裡面提列。
根據南亞科第3季財報，合併營收達1336億4900萬元，季增61.9%、年增達611.7%；營業利益率來到80.0%，毛利率更較上季躍升6.2個百分點至85.7%。李培瑛分析，獲利暴衝主因在於去年簽訂的低價長期合約（LTA）已於6月底全數履行交期截止，7月起全面換簽新合約價格，帶動平均售價（ASP）單季跳升逾60%。
