即時

2026/04/12 07:00:00

年終獎金差距引發的勞資爭議再添一例！彰化地方法院日前審結一起勞工請求補發年終獎金差額的案件，蔡姓女子因不滿與同職務同事的獎金落差近5萬元，提告要求雇主補足差額。法院審理後認定，年終獎金若未於契約中明定計算方式，屬於雇主經營管理的裁量權範圍，裁定駁回原告之訴訟，全案仍可上訴。