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台積電營運長米玉傑:AI算得出數據,人類才能做決定!
米玉傑認為,AI算得出數據,人類才能做決定。

台積電營運長米玉傑:AI算得出數據,人類才能做決定!

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2026/09/15 20:10:00最後更新 2026/09/15 21:15:20

記者:鏡週刊
台積電營運長米玉傑今天在回到母校台灣大學,出席「跨世代共問AI時代論壇」面對學生提問台積電最缺什麼樣的跨領域人才時表示,最需要會看人、又會管理,還有不怕錯,敢做決定、懂得傾聽這四個。米玉傑說,看到學生豐富的海外實習與多元想法,非常令人印象深刻,對於學生迷惘要不要出國,他認為跨出舒適圈,擁有國際視野與多元文化的包容力,未來遇到不同國籍的人才自然不會膽怯。米玉傑表示,海外建廠幾乎所有專業領域都需要人才,很多採購、法務獲在地工程師可以直接聘用熟悉當地法規與生態的在地團隊,因此,台積電目前最缺乏的反而是如何建立鑑定優秀人才的機制,以及具備能力與經驗去管理國外團隊的資深主管。米玉傑指出,管理國外人才與管理台灣人才截然不同,我們過去幾年在這方面學到很多,也付了一些學費,這是我們目前比較不足的地方。他也大方分享自己的語言溝通哲學,如果是做客戶服務,英文講到客戶聽不懂是自己的問題,但如果是面對供應商,英文講不好就是對方的問題,因此,走出國門以後,外國人大家都一樣,去了就不會怕了。【點擊看完整全文】更多鏡週刊報導台積電未婚夫婚禮前2個月出軌女同事 她心碎「奔停車場抓姦」網友神出員工編號不甩專家「AI恐毀滅人類」警告! 川普發狂言:必須贏過中國親弟被抓包搜尋「想跟姊姊做愛」亂倫紀錄 女大生崩潰鎖門反遭父怒拆

台積電營運長米玉傑今天在回到母校台灣大學,出席「跨世代共問AI時代論壇」面對學生提問台積電最缺什麼樣的跨領域人才時表示,最需要會看人、又會管理,還有不怕錯,敢做決定、懂得傾聽這四個。米玉傑說,看到學生豐富的海外實習與多元想法,非常令人印象深刻,對於學生迷惘要不要出國,他認為跨出舒適圈,擁有國際視野與多元文化的包容力,未來遇到不同國籍的人才自然不會膽怯。

米玉傑表示,海外建廠幾乎所有專業領域都需要人才,很多採購、法務獲在地工程師可以直接聘用熟悉當地法規與生態的在地團隊,因此,台積電目前最缺乏的反而是如何建立鑑定優秀人才的機制,以及具備能力與經驗去管理國外團隊的資深主管。

米玉傑指出,管理國外人才與管理台灣人才截然不同,我們過去幾年在這方面學到很多,也付了一些學費,這是我們目前比較不足的地方。他也大方分享自己的語言溝通哲學,如果是做客戶服務,英文講到客戶聽不懂是自己的問題,但如果是面對供應商,英文講不好就是對方的問題,因此,走出國門以後,外國人大家都一樣,去了就不會怕了。



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