資深助理回憶指出，在早年的國會，立委聘用助理不多，助理薪水是先匯進立委帳戶，再由立委統一發放薪資，導致助理的保障明顯不足，直至時任助理聯誼會長李新在立院奔走協調，首屆增額立委便改為薪資直接匯入助理帳戶，這樣的公費助理制度也沿用至今。
該助理解釋，若助理薪水都匯進老闆帳戶，所得稅將採取最高級距，能發放的薪水反而「變少了」，未來助理恐怕得面對扣薪風險；尤其以助理的角度來看，薪資不是「立法院發」，而是老闆帳戶後，原先公教專案貸款的優惠將消失，房貸、信貸利率將會提高。
助理說，另外，年終也變成「老闆說了算」，不再是現在規定的1.5個月，未來可能降為0.5個月、甚至不發，「不是每個立委都是好老闆，規則若回到『解放前』，受保障的待遇將被逐步侵蝕」。
該助理強調，尤其資深助理已累積一定年資，也有相關經驗，在薪資上仍能和老闆商談；不過新進的國會助理可就苦了，因為沒有經驗，沒有太多本錢談薪，在高工時、低薪的環境下，新進助理很快就會受不了而離職，「培養一個助理至少也要半年時間，未來人才斷層恐會越來越大」。
