屏東地方法院審理後認定，公司在安全管理上有重大缺失，但蔡男本身應負4成過失責任，判決公司須賠償蔡男醫療、交通、勞動力減損及慰撫金共4427868元。
這起慘劇發生在2022年7月間，蔡男提告指出，當天公司1號紙漿設備捲線器異常，賴姓製程副理通知他到場協助。蔡男到場後發現機台仍在運轉，要求賴男斷料停機維修，不料賴男竟以「停機太久有生產壓力」為由拒絕，僅指派一名未受過安全訓練的李姓員工在控制盤戒護，不要任人亂動開關。但就在他動手維修時，李姓員工貿然啟動開關，導致他右手指瞬間被捲入，造成小指遠端截肢、無名指與小指中段骨折、多處壓砸傷，生活完全變調，向公司及現場人員求償834萬餘元。
對此，環保公司及兩名員工均否認過失，辯稱蔡男身為機修副理，是現場最高階的專業人員及勞安負責人，當時維修其實已經過斷電，是因為維修到一段落要「試機」，蔡男在大喊「修好了」後發出啟動指令，賴男才告知李姓員工按下按鈕。他們更強調，蔡男身具專業證照，卻在機器復電後突然將手伸入運轉區域，是因自身疏失導致受傷，且受傷後還能開車、切芒果，認為求償金額過高。
屏東地院審理時發現，這家公司過去就有多次違反職安法紀錄，且案發時未依法設置「甲種職業安全衛生業務主管」，維修機台時也沒採取「上鎖」或「掛牌」等標準作業程序。雖然蔡男具專業背景，但在吵雜環境下未採取嚴謹的信號溝通，例如如燈號或旗號警示也有疏失，法院因此認定公司應負6成責任，蔡男自負4成責任，扣除已領取的團保及勞保給付後，判決公司應給付442萬7868元，全案仍可上訴。
