接替黃仁勳的輝達臨時CEO Colette Kress在致員工的信中表示，她深信輝達及公司的未來，更相信每一位員工，以及公司在客戶、合作夥伴與全球經濟中扮演的重要角色。她坦言，董事會、管理團隊及自己都知道，這段時間對公司而言格外艱難，也感謝員工展現出的韌性、專業精神與投入。
面對黃仁勳卸任後的權力交接，Kress也試圖向員工傳達穩定訊號。她表示，輝達過去能取得如此多成就，來自每一位員工每天的努力，員工是公司最大的力量，未來將與管理團隊一起延續黃仁勳打下的基礎。
Kress進一步強調，輝達仍在打造推動AI革命的關鍵技術，前方還有許多重要工作要完成，未來將持續服務客戶、合作夥伴及開發者，推進加速運算與人工智慧的發展。她也預告，未來幾天管理團隊將進一步說明公司未來方向，並將於美國時間11月18日上午9時召開全體員工大會。
另一封由輝達首任董事長Harvey Jones發出的內部信，則正式向員工說明黃仁勳卸任及接班安排。Jones表示，黃仁勳已辭去執行長及董事職務，董事會已請求現任財務長Kress擔任臨時執行長，並同步尋找正式接班人，內部及外部候選人都將納入考量。
Jones也特別肯定Kress的資歷，指出她擔任輝達財務長超過13年，是公司成長及資本策略的重要推手，對公司業務及市場具有深入了解，董事會對她有充分信心。他並強調，輝達的力量來自員工、領導團隊、技術實力及合作夥伴生態系統，相信在Kress領導及董事會支持下，公司將持續成長。
值得注意的是，兩封信都沒有說明黃仁勳辭職的具體原因，也未提及外界關注的相關調查及爭議。從信件內容來看，輝達目前首要任務是穩定內部組織、維持客戶及合作夥伴信心，並確保產品路線圖持續推進。
黃仁勳卸任後，Kress雖暫時接下執行長重任，但董事會已明確表示將同時尋找內部與外部人選，意味正式接班布局尚未定案。隨著11月19日台灣時間凌晨即將召開的員工大會登場，輝達能否進一步說明未來管理架構及發展方向，將成為黃仁勳時代落幕後的重要觀察指標。
