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2026/05/13 19:31:00

《鏡報》去年獨家報導揭露，海巡署艦隊分署第十六（澳底）海巡隊林姓隊員，自2024年底起持診斷證明連續請病假1年，宣稱需長期休養，實際卻在新竹經營「滾三圈海鮮燒烤店」。林男除開店外，也在超過5000人的LINE群組賣生魚片，每日營收約4萬元。懲戒法院審理時，林男辯稱開燒烤店是為「遵醫囑接觸人群」進行復健，但合夥人證稱他才是實際經營者，且「賺錢都不說」。法官認定林男經營商業屬實，嚴重損害公務員信譽，判處休職1年6月。

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2026/05/13 10:08:00

在工作繁忙、社群媒體資訊過載的社會，許多人每天都在哀號「好累，好想請假！」然而香港藝術家2008年於作品《請病假》中拋出請病假為藝術品之理念，遂將每年的5月13日作為「國際請病假日」（International Sick Leave Day），呼籲人們應適時停下腳步休息；為此，我勞動部修訂《勞工請假規則》於今年元旦正式上路，以下為您整理勞工請假新制常見問題。

國際

2026/04/21 16:59:00

全世界哪個國家的工作、休假福利最好呢？近日《Remote》公布「2025年工作與生活平衡指數」的調查，評估各國法定年假、醫療保健、公共安全，以及每週工作時長，在綜合各項評分後，第一名至第五名分別為紐西蘭、愛爾蘭、比利時、德國、挪威以及丹麥，台灣則位列第30名。

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2026/01/29 10:47:00

現年75歲的監察院長陳菊（花媽），因接連遭遇腎臟腫瘤與中風打擊，因病請假已逾1年，身體狀況難以負荷繁重公務。總統府28日正式宣布，總統賴清德已「勉予同意」陳菊的辭呈，將於2月1日正式生效，遺缺由監察院副院長李鴻鈞代理，以確保院務運作無縫接軌。

健康

2026/01/01 09:54:00

進入新的一年，政府也推出一系列補助新制，包含最低月薪調升至2萬9500元、生一胎可補助10萬元、結婚登記2年內的新婚家庭，租金補貼直接加碼50％、擴大長照給付對象等，鏡報總整理讓您一次瞭解。

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2025/12/10 14:21:00

近年來多起勞工「不敢請病假」的案例引發各界關注，而長榮航空先前更發生一起空服員抱病上班，不幸在執勤後身亡一事，更凸顯台灣的病假制度缺口。對此，勞動部針對勞工在生病時擔心被扣薪、影響升遷一事正式修正《勞工請假規則》部分條文，讓「請病假不該成為壓力來源」；修法預告期結束後，請假新制將於2026年1月1日正式施行。

國際

2025/11/11 11:13:00

國外一名扶養2個孩子的單親媽媽，一人兼任三份全職工作，最後不堪重負請了長假。不過，這讓支付她2年病假薪水的公司不開心了，原來她向公司隱瞞了其他工作，氣得把這名員工告上法庭。最終，這位單親媽媽必須賠償公司7萬3千歐元（約新台幣261萬元）。

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2025/10/15 14:37:00

海巡署艦隊分署第16海巡隊林姓隊員，遭吹哨者踢爆假藉憂鬱症請病假214天，請假期間不只爽領國家薪水，還在外經營燒烤店，荒唐行徑經《鏡報》揭露後，海委會主委管碧玲今（15日）也在臉書說重話抨擊，2度痛斥「優秀的團隊，不容害群之馬！」

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2025/10/15 12:05:00

海巡署艦隊分署第16海巡隊29歲林姓隊員，被爆料以憂鬱症為由請病假長達10個月，期間爽領每月5.6萬元薪水，卻暗地經營「滾三圈海鮮燒烤」餐廳。店內夜夜高朋滿座，但海巡署回應稱，林員「並非餐廳登記負責人」，不符合公務員兼職態樣。不過，《鏡報》調查發現，林員雖避開營業登記，但實際掌控整間餐廳的營運、金流與團購銷售，5大證據包括：餐廳現場控場、進貨單據、團購出貨人、徵人電話及公開宣傳，全都指向林姓隊員就是餐廳實際負責人，打臉海巡署說法。

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2025/10/15 12:05:00

海巡署艦隊分署第16海巡隊林姓隊員被人爆料，以憂鬱症為由請病假10個月，爽領每月5.6萬薪水之餘還開起「滾三圈海鮮燒烤」餐廳，餐廳夜夜高朋滿座，但海巡署卻稱林姓隊員並非餐廳登記負責人，不符合公務員兼職態樣。但《鏡報》獨家追蹤，滾三圈海鮮燒烤餐廳今年7月遭人潑漆撒冥紙，林姓隊員以餐廳負責人身分報警，還自稱是「剛離職的警員」，藉此跟轄區警員攀關係。

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2025/10/15 12:05:00

海巡署艦隊分署第16海巡隊林姓隊員以罹患憂鬱焦慮症為名，長期請有薪病假卻開餐廳創業，猶如把國家薪水當成創業保險。根據吹哨者爆料，林姓隊員能順利申請到延長病假，其實是看準輿論方向。去年勞動部勞發署爆發北分署長謝宜容職場霸凌案，導致員工跳樓引發輿論撻伐，林員趁機聲稱自己也遭職場霸凌要求請延長病假，甚至丟出「不給(請)病假就要向媒體爆料」風聲，成功換得有薪病假。

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2025/10/15 11:41:00

長榮航空一名34歲空服員值勤時因身體不適，返台就醫住院後病情快速惡化，短短16天不幸離世，引起外界關注長榮航空不合理請假規定。勞動部長洪申翰今天（15日）表示，若勞工生病，該請病假休息卻硬撐著上班，不該被視為企業的正面績效；若勞工請病假就被沒收當月全勤獎金也不合理，勞動部後續會以制度性要求，來保障勞工權益。