金色三麥把台灣人當盤子？前員工痛批「摳到極致」 網列違反勞基法細節

金色三麥聲明強調，產品是受到國際匯率波動、各國稅制及通路定價機制差異影響，才導致零售價格出現落差。為了平息爭議，業者宣布將全面檢視海內外產品配置，近期會停止在便利商店販售350ml玻璃瓶裝蜂蜜啤酒，未來將改以成本更具競爭力的鋁罐裝形式回歸，期盼以更友善的價格符合市場結構。

然而，定價風波僅是開端，更有前員工在網路上公開控訴公司的勞動環境。該名員工直言，金色三麥對待員工極其吝嗇，薪資水平低迷不說，疫情期間沒生意時，公司竟要求員工提早下班，隨後再強迫以特休假扣抵，或是將加班時數與被迫休息的時間互相抵銷，導致員工根本領不到應有的加班費。

此外，員工購買自家產品僅有9折優惠，且公司每月發放的點數常被名目繁多的理由扣除，甚至連內場餐點烤壞都得由員工全額買單。該前員工痛批，公司對內對外都展現出「摳到極致」的態度，對比日本售價便宜的現象，他感嘆台灣人與員工在經營者眼中似乎都只是被剝削對象。