據研華表示，未來將進一步明確董事長與執行長的經營分工，規劃由董事長主責治理、長期發展與新事業投資，CEO執行長則偕同 COO營運長及CFO財務長統籌集團營運、事業整合、資源配置與年度經營目標。同時透過全球營運協作架構（Worldwide Business Operations，WWBO），強化跨事業群與全球區域間的協同運作及決策效率。
身為研華的孵育者劉克振指出，「自從1983年、時值29歲的我，加入創辦研華至今已經42年。研華目前的事業模式及接班團隊、包括CXO及事業群總經理，基本已大致成熟到位。此時提出CEO的傳承應該是順勢且合乎研華永續發展之必要。」
退下第一線之後，劉克振透露，「將會專注在治理、長期發展與新事業投資等議題，並支持新的團隊組合領導研華持續進步發展。」
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