根據《每日郵報》及《紐約郵報》等外媒報導，這名已離職的男性員工以化名向紐約州法院提起訴訟，指稱其在2024年加入摩根大通槓桿融資團隊後，遭37歲執行董事Lorna Hajdini以強力安眠藥與壯陽藥物控制，並以獎金作為威脅手段，要求其服從不當性要求，甚至聲稱曾遭對方闖入住處進行強迫行為。
然而相關說法迅速遭到被告否認，Hajdini的律師明確表示，當事人從未與原告發生任何不當接觸，也未涉入對方所描述的情境，相關指控並不屬實。
摩根大通方面則指出，公司已啟動內部調查程序，審視電子郵件、通訊紀錄並訪談相關員工，但未發現任何證據支持原告的說法。公司同時表示，原告在調查過程中未充分配合，也未提供具體佐證資料。
另有知情人士透露，雙方在公司內部屬於同一團隊但並無上下級關係，被指控的主管也不具備影響薪酬或獎金分配的權限，因此與訴訟內容存在落差。
報導亦指出，該名原告身分被揭露為Chirayu Rana，現已轉任另一家投資機構。他過去曾向公司提出內部申訴，內容涉及職場歧視與不當對待，並一度嘗試協商高額離職補償。
目前該訴訟已出現程序調整，案件後續仍待法院進一步審理與釐清。美國法律制度允許法院文件在一定條件下公開，即使指控尚未獲證實，媒體仍可基於文件內容進行報導。案件最終結果仍有待司法程序確認。
