隨著國票金控董事會登場倒數，子公司國票證券內部的人事與治理議題也逐漸浮上檯面。《鏡報》取得陳冠如最新四點聲明，聲明中指出，相關說法模糊爭議焦點，並強調整起爭議並非私人恩怨，而是涉及主管機關裁罰的公司治理問題。
市場人士解讀，這場交鋒也被視為目前主導經營的旺旺派，與支持官股立場的耐斯派之間，在董事會前夕的一次正面對話。外界普遍將王祥文視為旺旺（人旺）陣營代表，而陳冠如則被視為耐斯體系的重要角色，雙方立場分歧，已不僅止於內部意見不同，也牽動未來經營方向。
陳冠如在聲明第一點中表示，其所關切的核心問題，起於王祥文2019年擔任總經理期間，前副總陳帝生轉任顧問的聘任安排。陳冠如於聲明中指出，該名顧問在名義上並未擔任主管職，實際卻參與承銷相關業務，相關情況延續至王祥文接任董事長後。陳冠如並提到，該案最終經證交所及金管會認定，涉及違反證券交易法，並對國票證券裁處罰鍰。
陳冠如在聲明中表示，這並非派系角力，也不是私人恩怨，而是希望公司運作回到應有的治理軌道。
在第二點中，陳冠如進一步指出，當公司因相關案件遭主管機關裁罰、商譽受影響時，副董事長依法釐清決策過程與責任歸屬，屬於其職權範圍內的工作。他也於聲明中提出看法，若將依法監督、追究違規決策的行為，解讀為所謂霸凌，恐使公司內部控制與治理機制失去應有功能。
第三點部分，陳冠如於聲明中提及，王祥文在專訪中曾表示，因擔心壓件，而以分層負責為由調整內部規範，影響副董事長的簽核權限。陳冠如表示，其對公文流程採取較嚴謹態度，目的在於避免再度出現爭議性聘任事件，確保程序符合法規與內控要求。
陳冠如並指出，若透過修改規則方式，弱化原有監督機制，恐使公司治理風險升高，相關作法是否有助於健全治理，仍有待進一步檢視。
最後，在第四點中，陳冠如表示，維護公司法遵與股東權益，應建立在資訊透明、制度健全的基礎之上，並呼籲避免將一般同仁捲入高層治理爭議。他也強調，未來仍將依其副董事長職責，持續關注公司治理與法遵議題。
在國票金控董事會前夕，雙方隔空交鋒越演越烈，也讓國票證券長期埋藏的治理問題一次攤在陽光下。
