根據《彭博》報導，美光已陸續通知台灣官員及供應商，暫停桃園Fab 11E工程，目前僅保留少量維護園區安全的必要作業，待相關工作完成後，可能全面停工。
報導指出，美光原先規劃投入30億至45億美元，約新台幣960億至1,440億元，興建桃園新廠，並計畫導入艾司摩爾（ASML）先進設備，預計2028年投產。然而，美光高層擔憂台灣勞資爭議持續延燒，包括先前與工會達成的協議可能遭推翻，因此決定暫緩工程進度。
針對外媒報導，經濟部回應，美光長期深耕台灣，累計投資已達新台幣1.6兆元，在台聘僱約1.5萬名員工，是台灣重要外商之一，也是AI世代重要的產業合作夥伴。政府向來積極協助美光在台投資，未來也將持續提供必要協助，支持美光長期發展及持續投資台灣。
不過，對於桃園新廠是否暫停興建，經濟部並未直接證實，僅表示個別廠房工程及後續規劃，仍以公司對外說明為準。
經濟部進一步指出，政府理解勞資雙方對獎酬制度的看法有所差異，但經過協商已取得初步成果，美光已與台中工會達成協議並調升員工待遇。政府支持企業與工會間依法達成的協議，後續將與勞動部及地方政府共同協助雙方持續溝通，兼顧員工權益及企業永續經營。
美光則表示，台灣在公司全球營運布局中扮演重要角色，目前在台均正常營運。公司已與台中工會達成協議，該工會代表美光在台灣大部分的員工及生產基地。
美光強調，始終重視全台團隊成員，致力與員工保持開放且具建設性的溝通，也持續與地方各界就多項議題保持密切合作，包括共同維持台灣作為全球創新與長期投資重要據點的競爭力。
至於尚未達成協議的桃園工會，美光表示，期待透過桃園市政府安排的後續會議持續協商，並尋求達成共識，同時有信心維持營運持續與穩定，確保客戶需求不受影響。
桃園工會則指出，稍早有媒體報導美光可能因分潤制度爭議尚未解決，暫緩原訂2028年投產的桃園擴廠計畫，但由於消息並非美光正式公告，工會仍需進一步了解與確認。
工會強調，6日美光仍將與桃園工會繼續協商，工會始終對公司表達善意，願意持續透過談判解決爭議。自提出分潤制度訴求以來，工會並未採取任何傷害公司營運的行為，而美光目前仍積極追求產能擴張，工會認為，從經濟理性角度來看，公司沒有理由因此暫緩擴廠。
桃園工會進一步表示，三星、SK海力士等國際記憶體大廠均已實施分潤制度，顯示企業分享獲利與因應AI需求擴充產能並不衝突。對於此時傳出尚未經官方證實的負面消息，工會質疑「很可能是有心人士施壓工會停止爭議的手段」。
工會呼籲，美光應提出具體分潤方案，坐下來與工會協商，而非透過其他方式向員工施壓，進一步激化勞資對立。
回顧美光近期勞資爭議，台中工會10月21日率先與公司簽署協議，但桃園工會仍持續爭取制度化分潤，並於10月22日發動24小時警告性罷工。隨後，部分台中會員也對協議簽署程序提出質疑，相關工會團體更表示已募集近2,600份連署書，要求召開會員大會。
如今外媒傳出美光暫停桃園新廠工程，讓勞資爭議是否影響後續資本支出規劃受到關注。不過，美光尚未在此次回應中直接確認Fab 11E停工消息，實際工程進度及投產時程是否調整仍待釐清，而11月6日美光與桃園工會的後續協商，也將成為觀察雙方能否化解歧見的關鍵。
