目前第一金、兆豐、華南永昌及合庫四家公股投信最積極推進的是合併程序及員工安置;至於整併後的市場定位、產品藍圖、通路分工及量化目標,外界都看不到。於是,整場改革出現最荒謬的畫面:政府急著要求員工對安置方案表態,卻還沒有向員工及投資人說清楚,這家公司未來要往哪裡走。
公股投信四合一的目的與願景,藏在這片模糊之中。而眼前相關員工人心惶惶,對廣大投資人權益來說,更是未蒙其利,先受其害。因為這場整併,牽動的不只是4家公股投信旗下300多名員工,而是4家投信背後近30萬名受益人與4000億元資產。
投信是高度依賴專業人才的產業,基金經理人每天判斷市場、調整部位;研究員追蹤產業及公司;交易人員負責下單執行;後台則處理基金會計、淨值計算、申購贖回及法遵。任何一個環節出現斷點,最終都可能反映在投資人的報酬與權益上。
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