這起事件在司法圈引起廣泛關注，不少法官、檢察官近來都在私下討論，對於「這是職場霸凌，還是工作責任公平問題？」看法兩極。
沈姓法官說明，2024年9月底至12月31日，她手術住院一個星期，後來又因長期身心壓力導致病情惡化，她因此持大型醫院開立的重大傷病診斷證明與「建議她至少休養3個月」醫囑向法院請假，休假期間她未保留任何特休，沒有多領福利，當年度年終也全數扣除，簽呈經審判長、庭長、院長及人事室等主管層層核准，一切合乎規定。
她強調，雖然病假期間有代理人，但她「自己案件自己負責」，並未將案件全數丟出，請假期間因諮商機構正好向借用法院場地，因此病情狀況稍好轉時，她還會順道進辦公室處理案件，「我基於責任心避免同仁負擔，卻被惡意扭曲。」
法官同僚婚宴 成眾人八卦題材
沈姓法官指出，去年11月底，她也依醫囑「多出去走走」，短暫出國4天，卻被有心人士截圖散播。同年12月7日，屏東地院一名法官舉辦婚宴多名法官出席，席間有法官向同院法官大肆散布她出國的事。3天後，12月10日晚間，她才從主管口中得知，已有同僚串連提案，要針對她提出修改分案辦法。
屏東地院刑事庭目前編制共有27位法官，包含審判長跟庭長。12月11日，其中15名法官火速連署要修改「刑事庭分案實施要點」，新增「因個人因素請病假超過3個月者，需補分案件」規定，並溯及既往，亦即她病假結束後，要額外再將過去3個月的案量補分回來。該提案在12月23日正式表決，17票通過，唯一確定適用對象就是她。
公開病情仍遭曲解 復職後遇冷眼
沈姓法官說，得知提案後，她不惜在法官內部群組公開病情簽呈，還低聲下氣解釋手術與出國原因，並祝福大家「沒病沒痛」，卻連這句祝福，都被曲解成另有所指。她坦言：「這讓我感到極度冤枉。」
她形容，復職後不僅被多分近40件案件，未結案量從80、90件，飆升到超過140件，還頻繁感受到敵意與冷暴力，「我打招呼，同事卻甩臉色，完全感覺被孤立。」
除此之外，連宿舍丟垃圾這種小事，也被人檢舉到政風室，她平常抒發情緒的臉書也被質疑經營副業，甚至有人對外抹黑她工作能力。她說，這些謠言確實影響到她的調動，「依遷調辦法排序，我59期應優於60、61期，但我沒進台北地院，他們卻調進去了。院長有人事權，同僚在背後抹黑，讓院長誤會我。」
沈姓法官強調，其他法官將她的「出國休養」曲解成「出國遊玩」，刻意忽略她大部分時間都在住院與就醫。她質疑：「照這樣的邏輯，只要找到一個理由，就可以對人霸凌嗎？知法玩法，這不是更可怕嗎？」
她強調，霸凌現象在法官群體中並非孤例，「很多法官都曾遭遇排擠，但沒人敢講，但是如果連法官都被霸凌，人民怎麼相信司法會有公平正義？」她說，自己已調回北部法院，但仍感到身心俱疲。
地院：願提供協助 但沈法官不申訴
不過，有不具名檢察官受訪時表示，法官還是要把社會觀感放在心上，「法官長期請病假仍可領全薪，月領超過10萬元，這些都是納稅人的錢，若休養期間還能出國，難免引發外界質疑。」
另名法界人士也指出，醫囑診斷多為壓力、失眠等狀況，是否屬於真正的重大傷病值得討論，「案件分配原則本就應該公平，同仁聯署修改分案規則，外觀上是經過程序的制度調整，是否等同霸凌，社會可能會有不同看法。」
對此，屏東地院表示，院方得知沈法官稱遭職場霸凌後極為重視，立即依照司法院職場霸凌事件處理流程，詢問沈法官是否有意提出正式申訴，並給予必要協助，但因沈法官向院方表明無意申訴，屏東地院因此未做進一步處理，對沈法官的最終決定也表示尊重。